【なぜ高額】社会保険料の仕組みを完全ガイド｜控除・節税の裏技も詳しく解説！

社会保険料は、私たちの生活に密接に関わる重要な費用の一つです。

しかし、「社会保険料の仕組みってどうなっているの？」「どうやって計算されるの？」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

本記事では、社会保険料の仕組みや計算方法について、初心者の方でもわかりやすく解説します。

最後まで読むことで、社会保険料に関する理解が深まり、適切な対策を取れるようになります。

社会保険料とは、健康保険や年金など、社会保障制度を維持するために支払う費用です。

給与から天引きされるため、普段意識することは少ないかもしれませんが、私たちの生活にとって欠かせないものです。

保険の種類	内容	税率（目安）
健康保険	医療費を負担するための保険	約10%
厚生年金	老後の年金を支給する制度	約18%
介護保険	40歳以上の人が対象で、介護サービスを受けるための保険	約1.8%
雇用保険	失業したときや育休中に給付金を受け取れる制度	約0.6%
労災保険	業務中や通勤中の事故によるケガや病気を補償する保険	事業者負担

凡そ、給与の15%程度が社会保険料の合計となります。

社会保険料は、会社員の場合は会社と個人が折半し、フリーランスや個人事業主は全額自己負担となります。

社会保険料は、給与をもとに計算され、毎月の給与から天引きされます。

標準報酬月額とは、毎月の給与（基本給＋手当）を基に計算される社会保険料の基準額です。

凡そ、平均の月収程度となります。

標準報酬月額 × 保険料率 ÷ 2（会社と個人で折半） = 月々の社会保険料

例：月収30万円の会社員の場合

このように、社会保険料の負担額は決して小さくありません。

毎年、社会保険料の料率は見直されるため、最新情報をチェックすることが大切です。

A. 未納が続くと年金受給額が減ったり、医療保険が使えなくなる可能性があります。

A. 国民健康保険と国民年金に加入することができます。

A. 退職後も任意継続するか、国民健康保険に加入する必要があります。

まとめ

社会保険料は生活に直結する大切な費用ですが、正しく理解することで適切に負担を軽減できます。

本記事で紹介した計算方法を活用し、社会保険料の仕組みをしっかり理解しましょう。

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